续签劳动合同书怎么填写吗

发表时间:2021-11-19来源:互联网

  实际生活中,相信大家都知道当进入一家公司工作的话,到一定的时间内用人单位会与劳动者签订的一个劳动合同,但是劳动合同也是有期限的,到期了之后有些人就疑问能不能续签了的相关问题,这方面的知识很多人不太了解,接下来就由本网小编为您整理的续签劳动合同书怎么填写吗的相关内容,希望对您有帮助。

  一、续签劳动合同书怎么填写吗?

  续签劳动合同申请书

  尊敬的公司领导:

  您好!

  本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:

  1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

  2、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。

  3、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。

  4、下半年的工作计划

  (1)积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。

  (2)加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。

  (3)努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。

  此致

  敬礼

  申请人:

  xx年xx月xx日

  二、劳动合同一般到期前多久续签?

  一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的,也应该提前通知劳动者,否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议,但补偿时就要多补半个月工资给员工了。

  三、续签劳动合同要注意什么?

  续签劳动合同法需要注意的事项是:

  1、就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签

  2、有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限,根据我国劳动法规则,从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种,岗位工作的农人工实施定时轮换准则,劳动合同期限最长不得超越八年,假如农民轮换工的原订合同期限不足8年,用劳动合同期满续签合同时,期限不得超越八年

  3、劳动者与用人单位签定的劳动合同期满后,假如劳动者已接近退休年龄,两边仍可在对等自愿,协商一致的基础上,续签劳动合同,但合同期限不该超越法令退休年龄,我国《劳动法》第20条规则,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的。

  根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同。

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