作为劳动者在通过用人单位的面试之后，劳动者就可以上岗的，在上岗的时候双方是需要签订书面的劳动合同的，对于劳动合同中的各项条款是需要进行审查的，那么，上岗是否要交押金？下面就跟着本网小编一起来了解一下吧。

　　一、上岗是否要交押金

　　上岗一般是不需要缴纳押金。

　　二、没有上岗证开半挂车会怎样

　　依据相关法律的规定，驾驶员在没有取得货运资格证的情况下驾驶货运车辆的，处200元以上2000元以下的罚款，构成犯罪追究刑事责任。

　　《道路运输从业人员管理规定》第四十八条，违反本规定，有下列行为之一的人员，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处20o元以上2000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）未取得相应从业资格证件，驾驶道路客货运输车辆的；

　　（二）使用失效、伪造、变造的从业资格证件，驾驶道路客货运输车辆的；

　　（三）超越从业资格证件核定范围，驾驶道路客货运输车辆的。

　　三、离职当月不满7天是否交社保

　　若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳；若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

　　以上就是本网小编为您详细介绍的关于上岗是否要交押金的内容，上岗的时候是需要缴纳押金的，在上岗的时候是需要签订劳动合同的，并且用人单位是需要为其缴纳社会保险的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询本网专业律师，我们将竭诚为您服务。