在现在的普遍情况下，劳动者去到某个地方工作，一般都会与所在单位签订劳动合同，确实，签订劳动合同会比较普遍，但什么时候会签约劳务合同呢？劳动合同和劳务合同关系是什么？两者有什么区别？接下来由本网小编带你了解关于劳动合同和劳务合同有什么关系的相关知识，希望能够给您带来帮助。

　　一、劳动合同与劳务合同有什么关系

　　劳动合同与劳务合同的法律关系是：用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　二、可以同时签劳动合同和劳务合同吗

　　不可以。

　　劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。

　　《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　三、劳动合同和劳务合同哪个好

　　劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。

　　以上就是本网小编为您详细介绍关于劳动合同和劳务合同有什么关系的相关知识，你对两者还有什么不清楚的吗？其实，对于劳务关系，可能适用的范围更广，不仅可以是两个单位，也可以是两个自然人，对于劳务关系，在法律上也没有劳动关系严格。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询本网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。