【原创】自证清白的四大类证据,您有哪个?(五)

发表时间:2026-03-14来源:互联网

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2018年7月18日,烈日高悬,会议室里的空调嗡嗡作响,却也驱散不了空气中那一丝紧张的氛围。齐楚代表心江公司(乙方、受托单位),与易玄光代表的牟加公司(甲方、委托单位),正对着面前的《委托合同》,展开新一轮的磋商。

 

易玄光率先翻开合同,指着第三条,说道:“齐总,实侬看这一条,银行需要盖章、对账及送资料由五喏甲方办理,这没问题。但要是真需要实侬乙方来弄,五喏承担交通费及工资,这交通费好算,工资这块咋界定啦?”

 

齐楚不慌不忙,推了推眼镜,回应道:“易总,工资嘛,肯定按五喏公司员工实际工作时间和工资标准来算。到辰光,五喏会提供详细清单,实侬一看就清爽了。”

 

易玄光微微点头,又看向第四条:“这服务方式,一直让五喏甲方到乙方送票或取票,还要在乙方驻地记账、保存账目,这几年跑下来,五喏员工也觉着麻烦。齐总,能不能想想办法变通下?”

 

齐楚笑着解释:“易总,这是为了保证记账准确性和账目安全呀。不过,要是易总觉得实在不方便,五喏可以考虑在固定时间段,安排专人上门取票,费用另算,实侬看哪能?”

 

易玄光皱了皱眉,思索片刻后说:“上门取票可以,费用么,五喏再商量。”

 

接着,齐楚翻到第五条:“易总,在委托期间,五喏晓得实侬甲方有权检查乙方工作,也有权提出调整服务人员。但为了保证服务质量的稳定性,调整次数最好也有个限制,实侬看一年最多两次咋样?”

 

易玄光连忙摆手:“齐总,一年两次少了点吧,要是服务人员确实不称五喏心意,五喏肯定要及时换呀。”

两人你来我往,经过一番讨价还价,最终商定一年最多三次调整服务人员。

 

谈到第六条,齐楚神色认真:“易总,这一条老重要的,甲方一定要配合五喏乙方,提供真实、完整的记账资料。要是因为资料问题,导致有关部门罚款,损失可就大了。”

 

易玄光拍着胸脯保证:“齐总,这点实侬放心,五喏肯定积极配合。不过有时候业务忙,可能会疏忽,五喏尽量避免,但真要有个万一,罚款的界定能不能再讲讲清爽?”

 

齐楚耐心说道:“好呀,要是因为甲方资料问题,首次被警告,五喏双方一起整改;要是再犯,那罚款肯定得甲方承担了。”

易玄光点头表示认可。

然后,易玄光看向第十条,皱起眉头:“齐总,这代理费用,每月600元,报表、账簿等财会用品费每年200元,税务年终清缴汇算费260元,还有税务汇算资料费300元,感觉比之前高了不少啊。”

 

齐楚赶忙解释:“易总,这几年物价涨了,人工成本也高了,五喏服务内容也更细化了。而且,要是甲方需要工商年检、税务、代码、银行等业务变更,五喏随时协调代理费用增加额,也是按实际工作量来的,绝对公平合理。”

 

易玄光嘟囔着:“还是有点贵,能不能再降点?”

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